回答者： 女性/ 経理・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇格・昇進についての評価は小さい会社なのでいい部分も悪い部分も見えているので公平的に出来ているかなと思う。頻度については比較的ゆっくりです。基準はざっくり大雑把に言うと、どれだけ案件取ってきてどれだけ利益を上げるか。本当にアットフォームな会社だから年功序列は全くないです。完全に実力主義。やりがいはあると思う。
昇格・昇進についての評価は小さい会社なのでいい部分も悪い部分も見えているので公平的に出来ているかなと思う。頻度については比較的ゆっくりです。基準はざっくり大雑把に言うと、どれだけ案件取ってきてどれだけ利益を上げるか。本当にアットフォームな会社だから年功序列は全くないです。完全に実力主義。やりがいはあると思う。