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株式会社CHaiLDのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社CHaiLDの回答者別口コミ（5件）

  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年10月22日
  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年08月25日
  • CCS営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年08月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年08月24日
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株式会社CHaiLDの職種別口コミ（13件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社CHaiLDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ CCS営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年08月24日
オフィス環境：
6月にオフィス移転をしたばかりなので、とても綺麗で快適に過ごすことができます。個人のデスクがありますが、社内の綺麗さを保つために私物はロッカーに片付けて帰宅します。そのルールのおかげで常にオフィスに清潔感があります。また、営業用のテルブースが完備されているので、周りを気にせずオンラインのMTGや商談に集中することができます。
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株式会社CHaiLDの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年10月22日
勤務時間・休日休暇：
会社側から有給や特別休暇の取得について、取得を促してくれるためお休みは比較的しやすいと感じています。夏休みの取得期間がコロナ過を考慮し延びるなど、制度を利用しやすいような配慮も臨機応変に対応されていました。
フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事の調整も比較的しやすく、保育に関わる職業柄か、子どもの年中行事や体調不良等でテレワークやお休みをすることに対して管理職はじめ同僚の理解があり、制度面だけではなく精神面でも働きやすい職場だと感じます。
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株式会社CHaiLDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ CCS営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年08月24日
企業カルチャー・社風：
相手の立場に立って物事を考えることを大切にしている社風です。社員の属性としては、性格が穏やかで、社会貢献をしたいと心の底から思っている人が多い印象です。怒鳴ったり、人を馬鹿にするような人はいません。今まで保育業界に関わってこなかった方も多く、様々な経験をしてきた方々のお話を聞くことができるので、自身の知見を広めることができます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはフランクな方だと思います。相手を役職名で呼ぶことはありませんし、社内でピりついた雰囲気がないので上長とも気軽に会話をすることができます。自分の悩みや不安が伝えやすい環境にあると感じています。他部署との連携に関しても密に連携を取る必要があるので、同部署だけでコミュニケーションが完結するというよりは、部署の垣根を越えてやり取りすることが多いです。
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株式会社CHaiLDの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年10月22日
働きがい：
カスタマーサクセスでは、契約当初のオンボーディングやコールセンターの運用、解約阻止、アップセル・クロスセルの提案など、多くの役割があります。
既存顧客（＝サービスを使っていただいているユーザー）と最も近い立場で接し、単なる活用提案だけではなく、プロダクトを進化させ顧客と共に成功するプロセスに関わることができるため、大きなやりがいを日々感じています。
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株式会社CHaiLDの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
事業の強み：
少子化と言えども、保育利用児童数や、保育所利用率、女性の就業率などが年々上昇しており、教育・福祉施設の拡充が進んでいます。加えて感染症の流行により、働き方やサービスの提供内容について変革が求められる様になりました。保育業界全体の技術革新が活発化することでさらに活躍の機会が得られることになってきます。グループ全体の主事業としては保育事業ですが、その保育事業を支える為にもICT事業があり、各種ICTソリューションが求められる機会は増えています。最新の技術を使いこなし、保育の課題をICTのチカラで解決する能力や提案力が求められています。
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株式会社CHaiLDの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年に一度の給与改定（4月）、賞与年２回（2020年度実績）がありますが、グループ全体の体制変更や、制度変更があった際にも随時変更（常に上昇してきた）がありました。年齢に拘らず、経験や実力で評価される体制であり、役職が上がれば給与と共に仕事の裁量の範囲も拡がっていきます。別途、役職（管理職）だけでなく、専門職としてのスキル向上により給与が上がる仕組みも用意されています。

評価制度：
年に規定回数による人事評価面談が実施され、面談実施後に評価が決定されます。評価内容には絶対・相対評価のどちらも勘案し、他部署やグループ全体で決定します。昇進・昇格については組織編成の動向により順次変更があり、企業規模の拡大と共に、分社化や部署・業務の細分化が実施され、ポストが用意されていくことになります。
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