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株式会社CHaiLDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ CCS営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年08月24日
企業カルチャー・社風：
相手の立場に立って物事を考えることを大切にしている社風です。社員の属性としては、性格が穏やかで、社会貢献をしたいと心の底から思っている人が多い印象です。怒鳴ったり、人を馬鹿にするような人はいません。今まで保育業界に関わってこなかった方も多く、様々な経験をしてきた方々のお話を聞くことができるので、自身の知見を広めることができます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはフランクな方だと思います。相手を役職名で呼ぶことはありませんし、社内でピりついた雰囲気がないので上長とも気軽に会話をすることができます。自分の悩みや不安が伝えやすい環境にあると感じています。他部署との連携に関しても密に連携を取る必要があるので、同部署だけでコミュニケーションが完結するというよりは、部署の垣根を越えてやり取りすることが多いです。
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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション：テレワークをしている方も多いですが、最新のウェブツ
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月21日
組織体制・コミュニケーション：小さな組織ではあるもの、機能別組織のデメリットであ
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