回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携部/ 看護師
勤務時間・休日休暇:
契約によって違う。
私は休暇は土日祝。
ほぼカレンダー通りだが、休みの日も社用携帯は肌見放さず持っていなければならず、オフィスに来る急を要する問い合わせ対応（今日見学したい、その場で答えが欲しいなど）や現場の施設側からの連絡などの対応を強要されるため、トイレや食事、買い物などをゆっくりする余裕もない。
タイミングによってだがうっかり昼寝などしている間に連絡があり気が付かないと、上司から電話が来てしまう。
そのため本当の意味での心休まる休日はない。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
基本営業職のため、成果を上げていれば文句は言われない（はず）
しかし実際は現場（担当施設）での見学対応、入居（契約）対応などが発生する為、実際は日を選んでのリモートワークであれば可能といった表現が正しいかと思う。
時短勤務も可能であるが副業もそうだが社用携帯を常に持って対応していかないとならないため、時短営業や副業は難しいと考える。
契約によって違う。
私は休暇は土日祝。
ほぼカレンダー通りだが、休みの日も社用携帯は肌見放さず持っていなければならず、オフィスに来る急を要する問い合わせ対応（今日見学したい、その場で答えが欲しいなど）や現場の施設側からの連絡などの対応を強要されるため、トイレや食事、買い物などをゆっくりする余裕もない。
タイミングによってだがうっかり昼寝などしている間に連絡があり気が付かないと、上司から電話が来てしまう。
そのため本当の意味での心休まる休日はない。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
基本営業職のため、成果を上げていれば文句は言われない（はず）
しかし実際は現場（担当施設）での見学対応、入居（契約）対応などが発生する為、実際は日を選んでのリモートワークであれば可能といった表現が正しいかと思う。
時短勤務も可能であるが副業もそうだが社用携帯を常に持って対応していかないとならないため、時短営業や副業は難しいと考える。
ファミリー・ホスピス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ファミリー・ホスピス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携部/ 看護師
ほぼなし。
通勤手当は半分営業職のためなし。
社用車を割り当てられるか、電車代、駐車場代が経費で出てくる形。
オフィス環境:
横浜、東京にある。
東京はいったことがない為不明だが、
横浜は会議室が2つある。しかし仕切られていないため（壁の上部分が空いている）内容が丸聞こえになっている。
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