回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
一般的。中小企業にしてはしっかりしていると思う。
とはいえ、最低限であることも確かで、今後改善の余地があるのでは？と思う。
評価制度:
独自の評価制度。スタッフ全員での相互監視が、良い意味で機能していると思う。
荒削りな部分はあるので、今後さらに進化することを期待したい。
一般的。中小企業にしてはしっかりしていると思う。
とはいえ、最低限であることも確かで、今後改善の余地があるのでは？と思う。
評価制度:
独自の評価制度。スタッフ全員での相互監視が、良い意味で機能していると思う。
荒削りな部分はあるので、今後さらに進化することを期待したい。