回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
入社時の給料が低いので、昇給する割合はたかいです。たまに減給されている人もいましたが。昇給したとしても、数千円程度なので、ある程度スキルのある人は転職しています。賞与はないです。
評価制度:
なにも考えず、とにかく声を上げる人は昇給します。経営層が、そういったビジョンはあるけど、正確に実現できていないような感じのかたなので。とにかく活発で目立てば、ある程度評価される組織だと思います。愚直にビジョンを遂行していくタイプの方は評価されないです。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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