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PHCメディコム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:営業所ごとに人間関係がさまざまなようです。基本的には職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
オフィス環境:コーヒーメーカーがあるところが気に入ってます。飲み物代がかからずい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:営業に関して言えば休日出勤はすごく多い。かと言って平日に代休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。病院が閉まっている時間に納品が基本的なので、土日
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベースは基本給に社員の勤務年数、役職に対して与えられた割合をかけて計算
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:特にない事業の弱み:変化についていけてない事業展望:現場は常に人員不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金はなく確定拠出年金。住宅補助は転居を伴う転勤の場合出るらしい。た
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月06日
事業展望:医療のICT化という社会に必要とされるテーマにまさに取り組んでいる会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:良いとこはない。退職金制度もDCに切り替わりになるが、会社が決めた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:通勤手当も退職金も規定通りに支給されます。オフィス環境:小さめの自社ビ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:多忙で新たな展開の挑戦は、困難だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日の出勤はすごく多い。かと言って平日に代休は取れな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列です組織体制・コミュニケーション:他人に興味のない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:医療機関に対してアプローチしていくため、営業スキルの向上はす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長・キャリア開発:大半、仕事は一件につき1人が担当します。 新規開業の医療機関を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長性・将来性:パナソニック出資100%の子会社という位置づけです。 他にもパナソ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が目まぐるしく変化している。良くも悪くも親
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:医療業界なので基本的にはくいっぱぐれはない。事業の弱み:いまだに人海
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:各研修が定期的に行われておりました。資格取得にも補助制度があ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:リロクラブに入れますがあまり使い道はないです。住宅補助もほとんどないに
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:お客様が医療機関、薬局のため土曜日に対応することもあり。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月17日
教育・研修:入社直後におよそ2週間、同期達と同じ環境で過ごし、学びます。 そのとき
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SE/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多少はある状況である。上司とのコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:古風な営業会社。組織体制・コミュニケーション:完全にトップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、システム管理されていて有給申請も簡単です。多様な
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性役職者が比較的多い企業であります。繁忙期は残業が集中してお
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:元パナソニックの子会社である事業の弱み:商品が高く、競合すると勝てな
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回答者: 男性/ インストラクター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:扱っている商品の単価が高いので、給与水準はいい方だと感じました。昇給に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴はないです、いたって普通のメーカーとして妥当な金額だと思います。評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:既存事業はシェアが高い。事業の弱み:製品の販売価格は比較的、高い。事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修をよしとしない地方社員支援制度があるのだろうが地方には情
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金はなし(確定拠出年金)、住宅補助は転勤組のみ出る。福利厚生は全体
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が相対評価なのがありえない。誰がの評価を上げると必ず誰かが落とされ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修が充実していると求人には記載されていますが、充実してません。その人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月17日
福利厚生:基本的にはいいです。 住宅手当、保険手当、厚生年金、子持ち女性社員に対す
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