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株式会社アクティードのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アクティードの回答者別口コミ（1件）

  • 夜勤介護 / なし / 介護員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年02月27日
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株式会社アクティードの職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アクティードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
福利厚生:
パートは退職金はありません。住宅補助もなし。寮もありません。財形等もありません。

オフィス環境:
仕事の環境は民家を利用して施設としているところが特徴です。その民家も普通の家なので、介護施設なのにバリヤフリーではなく、敷居はそのままの状態で段差解消されておらず、職員にも利用者にも使い勝手が悪く、移動にも支障があります。

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株式会社アクティードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は夜勤なので16時間勤務です。大まかな希望は取り入れてくれるので、休みは取れやすいと感じます。
日勤者がたりないために、休み返上で出勤していたり、勤務日を交代して出勤したりと必要人数を確保するには苦慮していました。休日をとっても変更ということも多々あります。

多様な働き方支援:
現業なのでリモートはできません。対人サービスで身体介護の場合は事務職ではないので、リモートはできません。
正社員は副業は認められていませんが、パート勤務者は副業は可です。

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株式会社アクティードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
会社自体が新しいので、来る人は拒まずという感じです。仲良く前向きに考えるというような社風です。

組織体制・コミュニケーション:
組織は管理者を筆頭に、介護員という組織になっています。
社長はほとんど顔を見せることはなく、部長という役職者に任せてあります。部長も顔をみせるわけではなく、何かあれば役職者に電話等で指示をしてそれを実現させようという感じでした。顔をあわせてのコミュニケーションではありませんので、人間関係は希薄かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
とくに大きな取り組みはありません。性別にかんしても女性が多く、男性はほとんどいません。宗教は表に出せません。
障害がある人は受け入れないようです。多様ではないです。企業としては人材確保と獲得にあまり力をいれていないようです。仕事内容が多様であるために咄嗟のことがおきても対応ができる人が欲しいようですが、実際はそうではないようです。

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株式会社アクティードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
女性の働きやすさ:
女性ばかりでしたので働きやすいと感じます。介護は女性が多い職場ですからそういえます。男性がいれば雰囲気がもっとかわるかもしれませんが、女性が多いので、女性独特の雰囲気があります。

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株式会社アクティードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
成長・キャリア開発:
キャリアに関して言えば、成長は難しいです。自分が目標としている役職などはその会社にはなく、頑張ろうとおもってもくじかれてしまいました。キャリアを延ばすこともできず、お金をもらうだけならばそこにいてもいいかと思います。
キャリアを積もう、開発しようと思うなら、長くいても意味はないです。

働きがい:
働き甲斐はありません。介護職なのに、雑用が多く、夜勤に昼の雑務が何時間分も割り当てられています。これは会社の効率の考え方が欠如している結果です。働き甲斐を感じられるように環境や設備などもととのえていくことが重要だとかんがえますが、とりあえずあるものを使うというので、効率がわるく、疲弊します。

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株式会社アクティードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
事業の強み:
とくに感じられませんが、しいて言えば、高齢者の弁当を配達する別事業があるということだと思います。
在宅の高齢者に配食して食べてもらう。介護施設にも配達する。そこがつよみかもしれません。

事業の弱み:
既存の建物を利用して、アットホームな木造建築の我が家のような雰囲気ということが売りですが、介護施設としてのたてものでないものを再利用することに無理があります。車イスでの移動で段差越えで、危険が伴います。利用者も介護者もアップダウンをして少し不安なこともあります。

事業展望:
従業員が集まらないというのは施設というものにみりょくがないからだと思います。既存の建物で民家というのは、トイレ一つ、風呂一つで、利用者が10人以上いてその挙動に対応できていません。コロナ禍でもトイレが別でないというのは不安材料でしかないです。

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株式会社アクティードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は一日単位で決定されます。その日に少し時間超過したらした分はもらえる。
賞与はありません。パートには賞与はないです。日勤者でないので昇給はわかりませんが、夜勤は固定なので昇給なし。
各種手当に関しては通勤手当のみです。

評価制度:
昇格基準は役が付いていないのでわかりませんが、長く働いていることで、年齢に関係なく、昇格できるのだと思います。
年功序列ではなく、大学卒業などの学歴も判断基準になっていくのだと感じています。
実力があるないにかかわらず、正社員になれるようですし、適切な評価をしているのかといえばそうではありません。

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