回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は一日単位で決定されます。その日に少し時間超過したらした分はもらえる。
賞与はありません。パートには賞与はないです。日勤者でないので昇給はわかりませんが、夜勤は固定なので昇給なし。
各種手当に関しては通勤手当のみです。
評価制度:
昇格基準は役が付いていないのでわかりませんが、長く働いていることで、年齢に関係なく、昇格できるのだと思います。
年功序列ではなく、大学卒業などの学歴も判断基準になっていくのだと感じています。
実力があるないにかかわらず、正社員になれるようですし、適切な評価をしているのかといえばそうではありません。
給与は一日単位で決定されます。その日に少し時間超過したらした分はもらえる。
賞与はありません。パートには賞与はないです。日勤者でないので昇給はわかりませんが、夜勤は固定なので昇給なし。
各種手当に関しては通勤手当のみです。
評価制度:
昇格基準は役が付いていないのでわかりませんが、長く働いていることで、年齢に関係なく、昇格できるのだと思います。
年功序列ではなく、大学卒業などの学歴も判断基準になっていくのだと感じています。
実力があるないにかかわらず、正社員になれるようですし、適切な評価をしているのかといえばそうではありません。
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回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜勤介護/ なし
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