「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(芸能・エンタメ)業界
- 株式会社SMILE−UP.の評判・口コミ
- 株式会社SMILE−UP.の企業カルチャー・組織体制
株式会社SMILE−UP.の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
17件
株式会社SMILE−UP.の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SMILE−UP.で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SMILE−UP.への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.2
神奈川県川崎市高津区二子6−14−10YTTビル5F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グループ会社合わせると社員が多いので楽しい。イベントが多く年...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿西2-3-3
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆるい会社です。数値目標等は定められていないので...
続きを見る
3.5
東京都千代田区六番町4−5六番町ビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ システム部門
企業カルチャー・社風:積極的にいけば挑戦する機会も多くある。人によるけど、昭和的考...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1−24−7
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。パワーバランスを気に掛けなければならない。組織...
続きを見る
3.5
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:・「新しい事」がなかなか生まれていない。新しい事を生み出して...
続きを見る
3.4
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル10F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役
企業カルチャー・社風:不可能を可能にしてしまうパワーはものすごく強い。ただ専門性の...
続きを見る
3.4
東京都台東区台東1−28−5アキバイーストビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 電気工事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気。組織体制・コミュニケーション:1年目2年目...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区桜丘町20−1渋谷インフォスタワー11F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列で正社員が優遇される。長く在籍した人は昇進...
続きを見る
2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜2−6−3DSM新横浜ビル5F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多かった為、活気があったように感じ...
続きを見る
3.3
兵庫県西宮市南昭和町13
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
株式会社SMILE−UP.のカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社SMILE−UP.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは悪い。なにか重大なことがあっても下っ端には知らされることは無い。挑戦する機会は、人手が足りていないのでやりたい意志を見せればやらしてくれるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
配属される場所による。自分の場合は上司と顔を合わせるのが少ない時は2週間に1回ぐらいだったので、物理的に話しにくかった。
ダイバーシティ・多様性:
社内では女性の方が多い印象。