回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
固定給＋歩合以外にもオプション制度があり一人一人に合わせたオプションを付与する制度があり通常のインセンティブ以上のインセンティブをもらうことが出来るため努力を評価してもらえる環境が整っています。
評価制度:
勤務年数だけではなく、成績や努力の過程を評価してもらえるので入社後すぐに現場責任者を任せてもらえるなど評価基準や昇格スピードはかなり早いです。
固定給＋歩合以外にもオプション制度があり一人一人に合わせたオプションを付与する制度があり通常のインセンティブ以上のインセンティブをもらうことが出来るため努力を評価してもらえる環境が整っています。
評価制度:
勤務年数だけではなく、成績や努力の過程を評価してもらえるので入社後すぐに現場責任者を任せてもらえるなど評価基準や昇格スピードはかなり早いです。