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アマヤ・パートナーズ税理士法人のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

アマヤ・パートナーズ税理士法人の回答者別口コミ（4件）

  • 事務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月18日
  • 税務コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年08月02日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月03日
  • 税務コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年11月17日
回答者一覧を見る（4件）

アマヤ・パートナーズ税理士法人の職種別口コミ（13件）

専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（13件）

アマヤ・パートナーズ税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
福利厚生:
最低限の福利厚生しか無く、新規募集をかけても人員が集まらない要因と思われる。

オフィス環境:
立地は駅から徒歩圏内にある。
建物は老朽化が進んでいるが、清掃は行き届いている。（近々、移転予定あり）
会議室は設備が揃っていて使いやすい。

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アマヤ・パートナーズ税理士法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制
2月〜3月の繁忙期には、会社が定めた土曜出勤が2回〜3回ある。

ただし、自主的に土日に出勤する社員もいる。
また、業務が属人的であり有給休暇は取りづらい。

多様な働き方支援:
多様な働き方については、あまり充実していない。
・リモートワーク無し
・副業禁止
・フレックスタイム無し

・時短勤務は可能

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アマヤ・パートナーズ税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまりない。出る杭は打たれる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内でのコミュニティは存在し、また仲良い者同士で部の垣根を越えて交流することはよくある。ただし、コミュ障のような人がそこに参加できるかは別の問題のため、自らグループに参加するような働きかけ・努力が必要。

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アマヤ・パートナーズ税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
女性の働きやすさ:
産休は取れる。
また、パートの方も子供の送り迎えで、時短勤務している。

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アマヤ・パートナーズ税理士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
成長・キャリア開発:
必要な税務知識は身につく。
税法に対する深い見識を得ることができる。
また、マルチタスクに対する耐性がつく。

働きがい:
取引先に寄り添うことが、会社の1番のモットーなので、個人に対して感謝される機会が多い。

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アマヤ・パートナーズ税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
事業の強み:
チェックリストが充実していて、高品質な税務サービスが提供できている。
そのため、顧客満足度が高く、取引先から他の取引先を紹介頂く機会が多い。
加えて、解約になるケースが少ない。

事業の弱み:
取引先によって、会計入力等の月次フローが違うので、属人的な業務が増え続けている。
社内で画一的なフローに統一しなければ、担当によって品質のバラつきが出たり、業務のフォローがしづらい。

事業展望:
サービスの品質は、同業他社と比べて高水準なので、これからも取引先は増加傾向だと思われる。
ただし、高水準なサービスが提供できる反面、多忙であるため従業員が定着しずらく、そのことが事業拡大の足かせになっている。

従業員が働きやすい環境を整備していけば、もっと発展すると思われる。

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アマヤ・パートナーズ税理士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回支給
手当：固定残業手当、リーダー手当、管理職手当、科目合格手当、税理士資格手当
等がある。

評価制度:
人事評価制度があり、評価項目の内容に沿って行動すれば、昇進・昇格が出来るようになっている。
評価項目は、「売上高」「早期決算達成数」「MAS獲得数」等がある。
ただし、全ての評価項目を達成するのは現実的には厳しい印象。
理由としては、後述する慢性的な人材不足や多岐に渡る業務があり、残業ありきでも達成出来ないことがほとんどである。

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