回答者： 男性/ 職業紹介事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
3ヶ月に一回、給与査定があります。
3ヶ月の売上の平均金額により、次の3ヶ月の固定給が変動する形になっています。
毎月売上意識を上げれば上げるだけ、
結果に繋がるお仕事なので、結果に繋がります。
売上を上げるために日々精進できる人間が稼げるシステムになっています。
評価制度：
特に評価基準などは知らないのですが、
おそらく実力主義なのかなと思います。
個人の能力が低い人間が周りを束ねる事は難しいと考えているので、なかなか売上上がらない人は昇格に関しては時間がかかるのかなと思います。
3ヶ月に一回、給与査定があります。
3ヶ月の売上の平均金額により、次の3ヶ月の固定給が変動する形になっています。
毎月売上意識を上げれば上げるだけ、
結果に繋がるお仕事なので、結果に繋がります。
売上を上げるために日々精進できる人間が稼げるシステムになっています。
評価制度：
特に評価基準などは知らないのですが、
おそらく実力主義なのかなと思います。
個人の能力が低い人間が周りを束ねる事は難しいと考えているので、なかなか売上上がらない人は昇格に関しては時間がかかるのかなと思います。