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株式会社三瀬商店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
みんなが協力しあってというより、個人的な実績管理寄り。
キャリアアップに勢いがない印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司との会話はしやすく、気さくに話かけていただいている。
スタッフとも励ましあいながらスキル向上に努めれる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ UQmobile

2.8
口コミ投稿日：2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:上司と関わる機会は多く、面談を定期的に行い、主張す
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月07日
企業カルチャー・社風:前向きな社風。目標を店舗ごとに掲げ共有することで、意欲向上
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3.2
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3.8
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3.3
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企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも自分でやってくださいという感じ。部署によっては大... 続きを見る
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今は一生懸命新しくしていこうと必死に頑張っているのは伝わる。... 続きを見る
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