回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
働き方の満足点:
自由に自分が決めた仕事が行える。社員のレベルが低い為、率先して他人の仕事をする事で、残業のコントロールが簡単である。
結果的に、担当者を評価するため、自分の評価が上がらなかったが、新社長になり、評価シートの導入で実際にした業務の評価をしてもらえるようになった。
働き方の改善点:
パート、時短勤務を推進しているため、自社製品の知識のない人が増えてしまった。色んな仕事が出来て、飽きがこないが、仕事の範囲が広すぎて、パート、時短勤務のスキルアップをしなければ、１０年後は会社がないと思う。
自由に自分が決めた仕事が行える。社員のレベルが低い為、率先して他人の仕事をする事で、残業のコントロールが簡単である。
結果的に、担当者を評価するため、自分の評価が上がらなかったが、新社長になり、評価シートの導入で実際にした業務の評価をしてもらえるようになった。
働き方の改善点:
パート、時短勤務を推進しているため、自社製品の知識のない人が増えてしまった。色んな仕事が出来て、飽きがこないが、仕事の範囲が広すぎて、パート、時短勤務のスキルアップをしなければ、１０年後は会社がないと思う。
ユニコム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユニコム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
毎年、家族サービス用にコンサートやテーマパークなどに行く休暇と、１.５万円までの費用が支給される。
１０年毎に、１５万円の旅行費が出る。
福利厚生制度の改善点:
取得しない人が、まだまだ多い。特に、内容がどうしても既婚者向けとなっており、シングル用の制度も必要と感じている。
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