「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ジョイントワークスの評判・口コミ
- 株式会社ジョイントワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社ジョイントワークスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
12件株式会社ジョイントワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ジョイントワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイントワークスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区入船３−１−５ＳＫＭＧＩＮＺＡＥＡＳＴＢＬＤＧ３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトだったため、特に不満はありません。イベントスタッフ...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区八幡１−５−３８
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、年間20日支給され、最大40日となっている。最近...
続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区浪花町６４
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日8-10時間ほど。いそがしい時期(春、秋)はもう少し増え...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町１−１３−１
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり少なかった印象を受けます。但し、営業職は土日...
続きを見る
2.9
栃木県宇都宮市上横田町８５３
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、以前は残業60時間超えすることもあったが、大分...
続きを見る
3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉２１４８
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は通る。休日出勤もよっぽどのこと(大事な会議)くらいで...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー８Ｆ
その他・その他
3.0
東京都中央区日本橋浜町３−２１−１日本橋浜町Ｆタワー１７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすい会社だと感じる。残業は比較的...
続きを見る
2.4
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH6階
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】そもそも完全歩合制なので残業代とかでない。...
続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋堀留町１−８−１２ホウライ堀留ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的に土日祝で構成されており、年末年始やゴールデ...
続きを見る
株式会社ジョイントワークスのカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジョイントワークスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗課/ 店長
店舗に関して規定の公休は必ず取れる。
が有給休暇は店舗の規模、人員によって取りづらいスタッフもいる。
多様な働き方支援:
本社スタッフには一時期リモートワークは導入されていたが今ではあまり推奨されていないと聞く。
時短勤務は女性の正社員の方への制度として確立されている。
副業は申請制で認められれば同業以外で可能。