「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産賃貸仲介)業界
- 株式会社グランデの評判・口コミ
- 株式会社グランデの企業カルチャー・組織体制
株式会社グランデの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社グランデの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グランデで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランデへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都三鷹市下連雀3丁目27-11クレールミハラ 6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的にスタッフ同士は仲が良いと思います。只、営業職なのでお...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR14F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リアル×テックという意識が強い。AIによる差別化で後発組なが...
続きを見る
3.7
東京都豊島区東池袋1−34−5いちご東池袋ビル3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてしっかりしている。何十店舗もあるため、会社の決...
続きを見る
4.2
東京都渋谷区渋谷3丁目8-12渋谷第一生命ビルディング 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:活気的なイメージ。実力主義なイメージ。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.3
栃木県宇都宮市鶴田町1366-1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:BBQや運動会など社内行事が多いため、社歴や年齢関係なく仲が...
続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 不動産仕入営業、売買仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店
企業カルチャー・社風:風通しはよく意見は言いやすいとてもフランクな会社組織体制・コ...
続きを見る
3.3
京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361−1アーバネックス御池ビル東館3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 仲介営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他店舗との交流も少なからずあり、情報共有などを行うこともあり...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田3−3−5大和ハウス大阪ビル8F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の色が濃い。また組織として古い体質が根強く残っている。...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄3−4−28jGroup本社ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の会社です。その分コミュニケーションはフランクに上長...
続きを見る
4.2
東京都目黒区目黒1−4−16目黒Gビル8F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 不動産仕入れ営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:会社全体として年齢社歴に関係なく出来る人間には役所を任せてく...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グランデの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
モチベーションの維持が必要不可欠。
組織体制・コミュニケーション:
店舗単位での交流はないが、仲の良いスタッフ同士で休みを合わせてコミュニケーションを図っている。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく、やる気を持続できるかで昇給も見込める。