「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産賃貸仲介)業界
- 株式会社グランデの評判・口コミ
- 株式会社グランデの企業カルチャー・組織体制
株式会社グランデの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社グランデの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グランデで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランデへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の人間関係は良いと感じる。協調性もあり、...
続きを見る
3.0
東京都足立区竹の塚1−35−11メゾンド・F・シーズ101
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社と言うと体育会系の怖いイメージがあったのですが社内は...
続きを見る
3.3
京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361−1アーバネックス御池ビル東館3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果を出した社員にはしっかり給料で示すという点は優れていると...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段 8階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさ・店舗の雰囲気などは、やはりそれぞれに異なる...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3−2−11新宿三井ビルディング二号館11F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に風通しが良く、又全員で全体を良くしてい...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が外資系企業ということもあり、比較的フラットな社風。一...
続きを見る
3.2
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー9F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】客が来る間の時間で取ることになる。ちょっ...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3−4−2新日石ビル6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピードと正確さが常に求められるピリピリとした環境だった。と...
続きを見る
2.9
徳島県徳島市沖浜東3−15
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社を取り巻くすべての人々にとって、成長と幸福の絶えない会社...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェスト6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同期同士の結束や後輩への気配りがよい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グランデの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
モチベーションの維持が必要不可欠。
組織体制・コミュニケーション:
店舗単位での交流はないが、仲の良いスタッフ同士で休みを合わせてコミュニケーションを図っている。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく、やる気を持続できるかで昇給も見込める。