「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社グランデの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
16件株式会社グランデの口コミ一覧ページです。株式会社グランデで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランデへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月06日
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 役職者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上野店/ 店長
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 40万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 役職者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上野店/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 役職者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上野店/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グランデの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月々の給与は平均的にもらえてるとは思う。ただし通勤費は上限二万円。入社時にどこの店舗に配属になりたいかアンケートがあったが、希望していない店舗かつ、交通費が上限の2万円を超えているため、実費で負担が生じる。
会社都合で自宅から遠い店舗に配属になったにも関わらず自己負担が生じた。
インセンティブ等もあるとのことで聞いていたが特にない。賞与は店舗の売り上げ次第なところがあるので、正直なところ、いくら個人成績が良かったとしてもお店の売り上げが悪い場合は賞与がまったくありません。
その為、いくら自分自身が努力して数字を作ったとしても評価もあがらなければ給与も上がらない為、よほど仕事が好きでないとモチベーションを上げることが難しいと思われる。
残業代は含まれているため、月々の給与は良い意味でも悪い意味でも変動はない。成果主義で頑張った分だけ給与に反映されたいと思う人には向いていないが、安定した給与を求めたい人には良いと思います。
給与面を改善したく転職したが、ボーナスがない分年収は下がる人が多く常に人が辞めていく傾向にある。人の出入りが多いため、辞めていく人に慣れているので珍しがることもないのが他者とは違うところ