回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 管理部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
営業職は歩合給中心、管理部は固定給。営業優先が徹底され努力すれば大いに報われる仕組みとなっている。
評価制度:
実力主義で歩合給中心。自己啓発も自己責任。分かりやすく納得性が高い。
営業職は歩合給中心、管理部は固定給。営業優先が徹底され努力すれば大いに報われる仕組みとなっている。
評価制度:
実力主義で歩合給中心。自己啓発も自己責任。分かりやすく納得性が高い。