回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
勤続年数に比例して上がるということは先ず無い。
インセンティブによるところが大きく、資格の取得や、役所手当が若干上乗せされる。
ただ、どんなに売上が上がったところで、会社全体として儲かってないためとの理由で上げてもらえなかったこともある。
勤続年数に比例して上がるということは先ず無い。
インセンティブによるところが大きく、資格の取得や、役所手当が若干上乗せされる。
ただ、どんなに売上が上がったところで、会社全体として儲かってないためとの理由で上げてもらえなかったこともある。