回答者： 男性/ 消防吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
どうしても年功序列制度があるので基本給はそこまで高くありません。賞与は年に2回、昇給も年に1回あります。手当関連は、通勤手当、住居手当、児童手当、扶養手当など、公務員ならではのたくさんの手当はついています。
評価制度:
階級制度なので、最初のうちは筆記試験や面接試験等で昇格はあります。係長職以上になるには、特に試験等の昇給はなく、日頃の勤務態度や周囲の評価などで昇格しています。
どうしても年功序列制度があるので基本給はそこまで高くありません。賞与は年に2回、昇給も年に1回あります。手当関連は、通勤手当、住居手当、児童手当、扶養手当など、公務員ならではのたくさんの手当はついています。
評価制度:
階級制度なので、最初のうちは筆記試験や面接試験等で昇格はあります。係長職以上になるには、特に試験等の昇給はなく、日頃の勤務態度や周囲の評価などで昇格しています。
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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