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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
足元がおぼつかなくても、何とかなるとイケイケどんどんで施設を増やしています。ややもすると、人員欠如が懸念され、派遣を入れて人員・サービス対応と、この業界的にあるあるだが、勢いはある。ややもすると、属人化として出来る人に仕事が集まる感じはぬぐえない。

組織体制・コミュニケーション:
業界の月並み。社長・会長とも近い関係であり話はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
資格があって、利用者や職員とコミニケションがとれて仕事ができるのなら問題ないというスタンス。ただ、記録も書かないといけないので簡単でも日本語で字が書けることは基本の基。

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:同業他社と違い、制度と制度の狭間に活路をみいだしており、目の付け処が
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:スキル・技能の解釈は経験によって身につく技能や技術で
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:この仕事に生きがいを感じるか?淡々と、ミスなく業務処理
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:勤務時間は就業規則や雇用契約書に明記されており、事務員の場合は通
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:利用者の状態変化を見逃さず状態把握をしっかりと行い、報
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:仕事に対しての裁量権はない。一般社員と上層部しかいないので中間管理
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の改善点:多様な働き方の支援として、ダブルワークの方もいますが、テレワーク
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:福利厚生に満足している点はないです。そもそも健康保険・雇用保険
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしては、イケイケどんどんの成長
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
休日休暇:シフト勤務の為、前もって根回しして業務に支障が生じないように目論見を立
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年一回。定期昇給はない。評価は売上、稼働率等を勘案して、上
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与のような月給以外の臨時的に支払われるものであるが、そのような制度はあり
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:一般事務なので、個人としてのスキルとして評価されるも
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数による年功序列型賃金は採用していない。役職がつく、上がってい
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:介護業界に馴染みがあったこと。介護事業の将来性を実感していた為、引き続
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
福利厚生:福利厚生は特になく、退職金制度も聞いたことありません。もう少し手厚い何
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:人手が有れば希望休が月に2回は反映されます。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は無いに等しいです、賞与は一月分くらいが年2回、手当は削減傾向にあ
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:現場はシフトの為、調整は可能。また希望休も月2日出来る。多様
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当くらいです。オフィス環境:オフィス環境と言うものはありません。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:資格を取るのに支援はありません。働きがい:どの管理者に当たる
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の月並みで、特記すべきことはない評価制度:
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:介護職なので女性が多く、休み等は取りや
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登
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