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パルス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月03日
ダイバーシティ・多様性:
性別は特に気にならずプロジェクトで必要な人員なら取っている認識。
人種や国籍については正直関わった方がいなかったためわからない。
ワークスタイルもかなり自由で、お子さんの送迎だったり体調不良で離席するなどは結構頻繁に起こっているし誰も気にしていない雰囲気がある。

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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ クライアントエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:在籍していた当時はエンジニア、デザイナーの職種ごとでチーム
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:社員の方の年齢層が20~40代中心なので、社内の空気感は比
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風：いい意味で中堅、若手の境目はなく、自ら手を挙げれば様々な仕
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3.6
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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