「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 有限会社カネマンの評判・口コミ
- 有限会社カネマンの企業カルチャー・組織体制
有限会社カネマンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

有限会社カネマンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社カネマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社カネマンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー19F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないですが良くもない上長が忙し過ぎる、会議が多...
続きを見る
2.8
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビルディング18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、失敗には寛容ではない組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風であると感じる。また風通しはあまり良くないと感じ...
続きを見る
3.0
大阪府東大阪市高井田11−74
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場の雰囲気は綺麗で、整理整頓されており非常に良く社員の礼儀...
続きを見る
3.1
東京都江東区木場1−5−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や同期、後輩とはコミュニケーション取りやすい職場環境だと...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二製造G/ GL
企業カルチャー・社風:大企業なので挑戦は会社でしている現場ではとくにない組織体制・...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜1−4−16アクア堂島西館18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。ただし、部署によって閉鎖的で保守的な...
続きを見る
2.8
広島県府中市元町77−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:すごく社員同士だ仲は良いと思う。ギスギスした感じはあまり感じ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 主任部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高炉メーカーだが、プライドはそこまで高くなく、どこか小市民的...
続きを見る
2.7
神奈川県秦野市曽屋201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員とざっくばらんに話しをすることができる。やる気があれば、...
続きを見る
有限会社カネマンのカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社カネマンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 試験職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内での交流は頻繁に行われている。また、部署を超えて業務に従事することもある。
ダイバーシティ・多様性:
性別にこだわりはないと思われる。職業柄、男性が多くなりがちではあるが、女性の採用もあり得る。