回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害者支援/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 1万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給は毎年皆一律で5,000円ずつ上がる。賞与は夏1.5ヶ月、冬2ヶ月で毎年あり。賞与が遅れる、出ない、ということはないです。物価上昇に対しての賃金底上げは話に出ていないため現在の基本給を据置き。各種手当:残業手当（10hまで）、通勤手当、家賃手当はあるのは理解しているがそれ以外のものがあるか不明。社会福祉士の資格手当はなし。勤続年数に応じて昇給がある。
評価制度:
昇進・昇格は創設段階からの古い職員や管理職などの決定でおこなう。
現場職のみで実力を発揮する場は限られており、自身の市場価値を高められない。
年功序列制の性格が強い。
基本給は毎年皆一律で5,000円ずつ上がる。賞与は夏1.5ヶ月、冬2ヶ月で毎年あり。賞与が遅れる、出ない、ということはないです。物価上昇に対しての賃金底上げは話に出ていないため現在の基本給を据置き。各種手当:残業手当（10hまで）、通勤手当、家賃手当はあるのは理解しているがそれ以外のものがあるか不明。社会福祉士の資格手当はなし。勤続年数に応じて昇給がある。
評価制度:
昇進・昇格は創設段階からの古い職員や管理職などの決定でおこなう。
現場職のみで実力を発揮する場は限られており、自身の市場価値を高められない。
年功序列制の性格が強い。
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回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活支援員
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