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株式会社Ｙ．Ｆマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 顧客管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:
関西が本社なので、関東は疎外感がある。関西だけ盛り上がっている感じは否めない。上司はコロコロ変わるが、今の上司は事業部長になっており、事務所にいない日の方が多いので直接のコミュニティーは少ない。ただチャットや電話はすぐに反応してくれる。
組織間の交流は、特に何もなし。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は今まで見たことがない。

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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 司法書士補助者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
企業カルチャー・社風:上司にはこれをやりたいと言えば、聞いてくださる印象はありま
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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 調査士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月16日
企業カルチャー・社風：調査士部門の仕事をする人たちは、職人のような人がほとんどと
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 女性/ 事務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション：初めての頃は、関わったことの無い業界だったのでなか
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回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.8
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回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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