回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給はしづらい傾向にある。
毎月、目標台数があり達成出来ると手当てがつく、月の売上金額もかなり給料に反映するので、売上金額が低いと給料も低くなる
評価制度:
基本的に昇進は無い、年功序列で勤続年数が長い人が高い役職につけるが１回役職についたら退社するまでその役職につく、なので実力のある若い世代がいても役職につけることはない
昇給はしづらい傾向にある。
毎月、目標台数があり達成出来ると手当てがつく、月の売上金額もかなり給料に反映するので、売上金額が低いと給料も低くなる
評価制度:
基本的に昇進は無い、年功序列で勤続年数が長い人が高い役職につけるが１回役職についたら退社するまでその役職につく、なので実力のある若い世代がいても役職につけることはない