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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:
EC業界では国内トップシェアを誇るオリジナルスノーウェアを10年かけて育て上げた実績があります。
中小企業ならではのフットワークの軽さとスピード感を活かし、チームによって様々な仕事がハイスピードで回転しています。
(商品企画立案から製造、販売開始まで1ヶ月程度になることもあります)
とにかく、やると決まったことに対しては全社員がスピード感をもって取り組むのが強みです。

事業の弱み:
この先当社の業績を大きくしていくにあたり、様々な商材の検討や企画開発等を積極的に行っていく必要があります。
今まで得意としていたジャンルから、新しいジャンルの商材へのトライ&エラー、状況分析、問題解決に向けての力不足を若干ながら感じており、今年取り組みたい課題となっています。
売れる商材を販売する力が大きい反面、売れにくい商材をどのように回転を良くして販売していくかというところも今後の課題です。

回答者: 男性/ ECサイト運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時~18時までの勤務だけしていても、やらないとい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:現在経営体制が変わりつつあり、時間外労働はかなり減りました(
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回答者: 男性/ ECサイト運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
オフィス環境:何と言っても、交通アクセスが良い。江坂という、利便性の良い駅が最寄
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマー事業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:幅広く展開しないで、その分野を徹底して追求しているのでそこの強固さ、
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回答者: 男性/ ECサイト運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:上場企業の傘下に入り、色々な社内の整備が始まってい
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマー事業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:シーズンにより繁忙期閑散期があるので、繁忙期は休日返上で仕事
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ ECサイト運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あくまでも、現状の実績ベースですが、毎年必ず年1回の昇給と、年3回の賞
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回答者: 男性/ ECサイト運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
働きがい:自分のやった仕事が売上という形でダイレクトに実績として現れる。それも、
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマー事業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の変化に併せて、やり方を都度変えていく柔軟性
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマー事業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:ある程度自由、服装の決まりなし、髪色や見た目のことはほとん
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマー事業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性がやっていくには大変な職場だと思う。世帯持ちの男性への評価
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマー事業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:退職時には保険をかけているので退職
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