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ガゼル株式会社の口コミ一覧ページです。ガゼル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ガゼル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

福利厚生：
代替社宅制度：県外からの入社の従業員に対して、住宅補助規定に定めた賃貸借物件契約についての敷金・礼金等を入職支度金として支給
毎月の家賃の半額を会社が負担（ただし、入社から3年間）
保育手当制度：会社が認めた保育園等へ子供を通園させる場合、下記の保育費を補助する。
●認可保育所への通園（1人につき保育料月額の10%を支給）
●認可外保育所への通園（1人につき保育料月額の60%を支給）
※ただし、子2名までとし、支給上限額を子1人につき40,000円までとする。
退職金制度：名古屋市中小企業共済会に加入していただきます。
●従業員が3年以上勤務した場合、功労金として5万円の支給
●従業員が4年以上勤務して退職した時は、退職金（退職金規定）を支給
●勤続4年目から各勤続年数により、掛金として会社が月額積み立て
資格取得制度：介護職に長く携わりたいと考える方の資格取得をサポートします。
●実務者研修修了者取得支援
●喀痰吸引研修修了者取得支援

オフィス環境：
バス停から近く道に迷わない・コンビニが近い・薬局が近い・車通勤ができる・落ち着いた環境・自販機完備・行き届いた清掃・空気の汚れ、臭気、温度、湿度等の作業環境を適切に維持・視環境や音環境が快適・サーキュレーター多数配置・二酸化炭素濃度計配置・各居室前消毒液設置・非接触型体温計設置・ｗIFI設置・温かい雰囲気の建物

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業の強み：訪問介護・看護をベースとしたナーシング施設の運営と、企業の成長性が強

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風：●素直と感謝の気持ちを常に持つ●凡事徹底する●出来る為には

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発：メンバーの個性にあわせたキャリアポータビリティ制度を導入して

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

勤務時間・休日休暇：介護スタッフ早番7:00～16:00、日勤9:00～18:0

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年・賞与年2回、勤続年数など人事考課により時給UP有住宅手当（世帯

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略室

4.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なめだと思われますが、正社員の場合は、人手が

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月18日

事業の強み:介護、福祉業界だけでは、会社の成長に繋がっていかないと考えていてイン

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は他社と比較して低め。昇給額も低めなので会社の将来性はあっても従業

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:まだまだ小さい会社です。なので、挑戦していかないと大きくな

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:本部の方で色々な事業を展開していく動きをしているので手を挙

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社をしたら自然と成長していけると考えていました

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	3万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:固定残業代が毎月支給される。約20時間程度分処遇改善の支給がなく賞与で

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略室

4.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:評価制度に基づいて、割と細かくランクが設定されている。ランクによって給

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:特になし。社風はどちらかというと堅い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

事業の強み:年商10億超。事業の弱み:看護師のレベルに差がある。事業展望:将来的

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

福利厚生:通勤手当はでるオフィス環境:立地は車があるといいが、ないとバスを使わな

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ：ワークライフバランスがとれているので、仕事と家庭が驚くぐらい両

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:介護職、看護職、事務職と持っている資格に応じて資格手当があり

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	3万円	40万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格を取ることによる資格手当はある。昇給制度は目標管理を行い半年に1回

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

勤務時間・休日休暇:月9日休、年間公休が少ない。有給休暇を5日含めて113日しか

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:直ぐに昇進できる環境なので向いている人にはやりがいが感じられ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

福利厚生:特に目立ったものはなかったかと思います。オフィス環境:民家を使った小規

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

事業展望:急成長が著しい企業なので、経営陣に対してある意味放任主義な所もあると思

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略室

4.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:比率的にも女性スタッフが多いので、お子さんの変化や成長などの家

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

福利厚生:住宅手当のみ。退職金制度はある。住宅補助としては住宅手当のみ。オフィス

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:一言で言うと【体育会系】です。月に何回か研修やら会議やらが

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるが、条件などもある。全額は負担してく

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思われる。事業拡大中。働き

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり職場での研修はとても多くありますキャリアは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

多様な働き方支援：希望休は基本２日だが、足りなければ相談できる。休日に無理に出勤

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に処遇改善金の支給の話しがなかった。伺えば

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月25日

多様な働き方支援:介護事業が中心なのでリモートワークなどは取り入れられない。時短

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。週休3日制を採用している。夜勤の有無も介

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:実は有料老人ホーム配属を期待していたのですが小規

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会社名	ガゼル株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.gazelle-inc.com/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２−５−３１長者町相互ビル２０１

従業員数	123名
設立年	2006年
資本金	9百万円
代表者	名小路淳
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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