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ＳＫ弁理士法人のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ＳＫ弁理士法人の回答者別口コミ（1件）

  • 秘書 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年01月01日
回答者一覧を見る（1件）

ＳＫ弁理士法人の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ＳＫ弁理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
福利厚生:
職場から近くに住んだ場合、多くの補助金が支給される。

オフィス環境:
近くに高校・大学があって、静かな環境だと思う。
食事処とコンビニが少ないのが気になる。

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ＳＫ弁理士法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:
在宅中心なので、働く時間は個人の自由であるが、きちんと成果を出す必要がある。

多様な働き方支援:
コロナ感染拡大以前から、リモートワークを取り入れていたので、先見の明があったと思う。

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ＳＫ弁理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
企業カルチャー・社風:
業務効率化を常に考えている。
前向きに仕事したい人にとっては、素晴らしい会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務者が多いので、対面でのコミュニケーションがどうなのか？と思う時がある。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義なので、性別・国籍関係なく前向きに取り組みたい人にとっては、すばらしい会社。
そのためには、業務効率化を常に考え、成果を出す必要がある。

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ＳＫ弁理士法人の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
女性の働きやすさ:
お子さんのいるスタッフがご自身の自由な時間に在宅勤務が可能。
技術職の方向け。

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ＳＫ弁理士法人の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
成長・キャリア開発:
業務効率化を念頭において、時間内にいかに成果を出すか考えて仕事することを考える。
資格取得制度があり、補助金を支給してもらえる。

働きがい:
業務効率化を念頭において、少ない時間でいかに成果を出せるか。
達成した際には、給与に反映されるのがよい。

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ＳＫ弁理士法人の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは少ないが、若い人向けの会社である。

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ＳＫ弁理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
事業の強み:
クライアントが、国内だけでなく、中韓台、欧米と幅広いので、新規案件の偏りがあった場合、分散化されるので、リスクを回避できる。

事業の弱み:
成果を出せない人がいた場合、辞めなくてはならない雰囲気がある。

事業展望:
コロナ以前にリモートワーク制度を導入しており、先見の明があったのだと感心している。
技術スタッフの定着により、組織が大きくなっていくのでは？と思う。

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ＳＫ弁理士法人の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
スタッフ全員、在宅勤務が可能。
会社の売上が好調の場合には、臨時ボーナスが支給される。

評価制度:
業務効率を目指しているので、案件をこなした分、自分の給料に反映されるのがよい。

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