回答者： 男性/ 主任保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の一般企業と特に大きな違いはありません。
賞与は年に2回2ヶ月分、昇給については人事評価制度があるようですが詳細は分かりませんが昇給など給与については人事の担当者と面談が可能であり、そこで直接コミュニケーションが取れるというのが特徴です。
保育士は処遇改善手当という物があり、それは賞与で支払われます。
評価制度：
昇進・昇給については年に1度です。
評価制度が本部にあり、人事の担当者と面談にてその評価が伝えられます。それ以外にも希望すれば人事の担当者と面談が可能でありそこで職場で抱えている悩みなどを相談出来たり、実際に自分が行ってきた仕事についても伝えることが出来ます。
現場の声を聞いてもらえる環境ではあります。
他の一般企業と特に大きな違いはありません。
賞与は年に2回2ヶ月分、昇給については人事評価制度があるようですが詳細は分かりませんが昇給など給与については人事の担当者と面談が可能であり、そこで直接コミュニケーションが取れるというのが特徴です。
保育士は処遇改善手当という物があり、それは賞与で支払われます。
評価制度：
昇進・昇給については年に1度です。
評価制度が本部にあり、人事の担当者と面談にてその評価が伝えられます。それ以外にも希望すれば人事の担当者と面談が可能でありそこで職場で抱えている悩みなどを相談出来たり、実際に自分が行ってきた仕事についても伝えることが出来ます。
現場の声を聞いてもらえる環境ではあります。
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回答者： 男性/ 主任保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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