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株式会社ホンダライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 自動車整備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニア/ サービスエンジニア

3.1
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
全体的に閉鎖的。良くも悪くも古い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、閉じたコミュニティが形成され気味。また、拠点は各所にあるが割と拠点間の距離も遠いためその間でのコミュニティーは特に閉鎖的

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍は特にない。

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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 新車中古車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン色が強い組織体制・コミュニケーション:上司によ
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2.8
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2.8
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区二野町３−１８
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段から接して仲の良い人間はとても信頼できる仲間になる。プラ... 続きを見る
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2.6
福岡県福岡市中央区薬院３−２−２３
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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