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回答者別の社員口コミ(株式会社ホンダライフ)

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:改革とは謳ってきているが、古株の影響力が強く、やりたい事をやらせても
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回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に残業が多い。どの店舗の上司に当たるかに
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回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:メーカー主催の研修に参加できる機会があり、その点については充
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回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、決算期などの繁忙期は、店舗によって(上司に
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回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン色が強い組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:水曜定休・休暇調
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回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:子供手当・通勤手当・退職金・営業手当・役職手当オフィス
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回答者: 男性/ 新車中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長・事業場管理責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブ制評価制度:
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