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株式会社Birthの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:
それなりにあり。

オフィス環境:
キッチンは中古のものが多く、熱いのでパティシエには向いていない。

株式会社Birthの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
比較的自由にとれるが、人が少ないため、必ず出ないといけない日もある。

多様な働き方支援:
多種多様な店舗があるためパティシエで入ったとしても調理をやらされることが多々ある。

株式会社Birthの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:
社長が全て!中間職のSVは微妙な人が多く、社長のおかげで成り立ってるような会社。その分やる気があればチャンスはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は比較的近く仲良くなりやすいと思う。バイトの子も多くアットホームな感じではある。

ダイバーシティ・多様性:
外人は働いているのを見た事がないのでよく分からないが、そんなに気にしなくても良いと思う。

株式会社Birthの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:
女性は大変かもしれない、福利厚生も普通くらいなので、育休など取れるか不明。男性の方がのびのびと働ける環境かなと思うので、男性が多いイメージ。バイトは女性が多い。

株式会社Birthの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:
自分次第では何でもやらせてくれる会社だと思います。チャレンジはできるし自分からの提案もわりと親身にうけてくれます。ただ実現にもっていくまではなかなか難しいですが、そういった意味ではいろいろチャンスのある会社です。自我が強くないとやっていけない気もします。

働きがい:
やはりチャンスをくれる?いえ、自分から積極的に働きかけることで動いてくれる会社です。ただ実現するまでちゃんと強い意志を持ってトライしていく必要があります。

株式会社Birthの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と自分の仕事以外のことも手伝わされます。それを良い経験と思うか、無駄と思うかは人それぞれです。

株式会社Birthの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:
誰にでもチャンスがあることです。

事業の弱み:
頭の固い上司。古き良きを押し付けてくる人がいるのでそれをどれだけあしらえるかがポイントです。

事業展望:
コロナによってだいぶ弱っていますが、実は相当でかいバックがいるので、早々つぶれることはないと思います。

株式会社Birthの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
平均より少し高い。
年齢×手取りより高いイメージ
実績を作ればそれなりに上がるがよっぽど実績を積まなければならない、各種手当も平均的、なので入社の際の給料交渉で上げておかないと、入ってから上がることが少ないため気をつけた方がよい。

評価制度:
実力主義、よっぽど大きな業務実績を作らないと厳しい