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一般社団法人東京都信用組合協会の職種別口コミ(10件)

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一般社団法人東京都信用組合協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
年に1回、年末に忘年会を兼ねて福利厚生費からの支出で食事会が開催される。年ごとに幹事を選び、その幹事が店を選ぶ。フランス料理やイタリア料理が多いが、普段自分ではなかなかいけないレベルの店で食事が出来る。

一般社団法人東京都信用組合協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんど無い。仕事が少ないというわけではなく、量より質の業務内容であり、所定時間内は集中して、しっかり切り替えるというイメージ。会議が多いが日程調整さえできれば休暇は取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っているが、会議やイベントを主催運営する側であるため、基本は出勤となる。

一般社団法人東京都信用組合協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
少人数で風通しは良く、年齢役職に関わらず意見やアイデアは自由に提案できる。実現できるかどうかはまた別であるが、少なくとも一緒に実現性を検討をしてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
組織全体で会議やイベントに取り組むため、相談しながら進めていくのが基本スタンスとなる。上司部下という枠ではなく、同じ仲間としてコミュニケーションをとるため、話しやすい。

一般社団法人東京都信用組合協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
この仕事が向いていると思う人:
社会経済全般に興味があり、みずから積極的に知識を求めるタイプが向いている。一見無関係のように思える情報やニュースであっても、後々仕事に関連ずくこともあるため。一方、業界団体の事務職である以上、黒子に徹する部分が多いため、頭脳明晰であっても、でしゃばり・おしゃべりではやっていけない。

一般社団法人東京都信用組合協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社前に認識しておくべき事:
人数の少ない組織がどんなところか不安であったが、担当する仕事だけでなく雑用にいたるまで、年齢役職に関係なく取り組む風土はとてもいいと思う。一方、業界団体であるため仕方ないことではあるが、先進的な取組には控えめな姿勢であり、周囲の様子を見てから足並みをそろえて動き出すことが多い。

一般社団法人東京都信用組合協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業展望:
業界団体であるため、自分たちの組織というよりは、業界全体の将来性・持続性・成長性を考えていく必要がある。人口減少に伴い、すべての業界・業種とも将来の成長には限界を感じている部分はあるかも知れないが、すくなくとも消滅することは無いと考えている。