回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
営業はインセンティブ制なので売れればその分収入が増えますが、売れなければ他社の同年代を下回るかも知れません。それをどう考えるかではないでしょうか。
評価制度:
営業はインセンティブ+評価給ですが、評価の部分は経営者のさじ加減だと思うので、もう少し明確な基準があれば良いと思います。管理職のポジションが少ないのでその点も昇進へのモチベーションという意味では難しいところです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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