回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年定期昇給がある。在職時は上がらなかった年はない。
賞与は4ヶ月以上は必ず出ていた様に思う。
評価制度:
上期、通年と人事評価シートを自身で作成し、目標が達成できたか上司と個人面談をしながら評価表を完成させる。その後、部門間で調整が入るので、結局は上司から見た評価で決まる。
毎年定期昇給がある。在職時は上がらなかった年はない。
賞与は4ヶ月以上は必ず出ていた様に思う。
評価制度:
上期、通年と人事評価シートを自身で作成し、目標が達成できたか上司と個人面談をしながら評価表を完成させる。その後、部門間で調整が入るので、結局は上司から見た評価で決まる。