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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:
一般的な不動産会社より、マーケティングやサービスは時流に合っていると思う。
新規事業なども積極的に作るという話は出ていたので、普通の不動産会社では無く新しい事業にもチャレンジしたい人は向いてると思います。

事業の弱み:
反響などは恐らく店舗ベースで見ると、かなり多い。ただ成約率などは改善余地があると思います。

ただ、人材は常に足りない業務量だと感じました。

事業展望:
事業というよりは会社自体は伸びると思います。代表も、どちらかと言えば大雑把な性格ですがビジネス感度は高いので新規事業など別の柱が出来れば良い会社になると思います。

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回程度、賞与はほぼ無く毎月のインセンティブのみがメインにな
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関しては、同業他社と比較すると若干高い方だとは感じた。ただその分
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:フランチャイズの強化、フランチャイズを起点に事業展開をしていく事が出
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:各週休2日かで、残業は業務があれば各自自由にしている印象。特
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力次第では高い収入を得れると思う。個人評価より店舗での利益創出を求め
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはしっかり定時で帰れると思う。休日に関しては
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業などは強制では無いので、仕事が終われば当たり前ですが帰り
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:代表とも距離が違く話はしやすい環境だと思う。また、常に新規
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブに関してはもう少し期待していたが、
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
オフィス環境:駅からは近いが、エレベーターがない事務所の為そこは移転など有れば良
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:福利厚生は基本的に無い
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