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株式会社ケリングジャパンのカテゴリ別口コミ（101件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(13件)

株式会社ケリングジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円360~650万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲360~650万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		485万円
（平均年齢37.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社ケリングジャパンの回答者別口コミ（18件）

  • カスタマーサービス 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年10月26日
  • リテール / セールス / セールスアソシエイト 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月13日
  • クライアントアドバイザー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月25日
  • クライアントアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年03月02日
  • 販売員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月26日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社ケリングジャパンの職種別口コミ（101件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（96件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（101件）

株式会社ケリングジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
福利厚生:
ベネフィットステーション、社員割引など。

ユニークなものだと、年に一回全社員対象のパーティがあります。
食事や演奏を楽しむことができます。
普段は会うことのない他店舗や、役職が上の社員ともコミュニケーションを取ることができる貴重な時間です。

オフィス環境:
デパートに入っている店舗は、百貨店ごとのルールがありますので、店舗によって変わります。
例えば、休憩時間に館の外に出てはいけないところもあれば、外出自由なところもあります。

研修などは路面店に集まって行いますが、路面店は共有スペースなども充実しているようです。

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株式会社ケリングジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
残業時間はしっかりついているため、メリハリはある。有給休暇の取得は自由にはできないが、有給取得の促進はできており、半期に一度長期休暇を取ることができる。希望の時期かどうかは店舗による。

多様な働き方支援:
店舗所属の場合はシフト制のため、自由はない。時短勤務のスタッフは多く、同じように働いているため勤務地が近くであれば働きやすい環境であると思う。

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株式会社ケリングジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
女性が多く活躍しており、管理職も多い。仕事が生甲斐という感じのテキパキしたタイプが多い印象。社風はブランドによって様々であるが、所属していた部署はかなりこだわりと偏愛が強かった。

組織体制・コミュニケーション:
多すぎて面倒なときが多々ある。サークル的なノリで円滑化を図るのは悪くないと思うが、わっしょいわっしょいが苦手な人は苦痛だと思う。
どこでも言えることかと思うが、本社と本社近くの関東勢はやたら仲が良い。評価に関しては地域関係なく、実績に応じて平等だと感じた。

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株式会社ケリングジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多数いるが、時短の管理職はいない。
時短になると、管理職を辞めている人は多くみていた。

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株式会社ケリングジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月25日
成長・キャリア開発:
大きいブランドのため、様々な人との関わりがあり成長できることは多くある。
研修も多様ではあるが、該当社員に偏りがある。研修が何度もある社員もいれば、ほぼない社員もいる。
さまざまなレベルに応じた研修は必要である。
語学に関するサポートはまずないと思った方がいい。

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株式会社ケリングジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はインバウンドのお客様が沢山いらっしゃり、売り上げも好調だったが、コロナの影響で売り上げが激減。さらに入社前にリニューアルオープンすることなども全く伝えられておらず、一日中日本人を接客をする機会がないくらい日本人のお客様が少ないということも言われてなく、ろくな研修もなく、入社前と入社後のギャップが凄い。さらに残業を毎日させられて準備したリニューアルオープンした店舗に配属されるかと思いきや、配属されず不満でしかない。

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株式会社ケリングジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月04日
事業の強み:
ラグジュアリーブランド

事業の弱み:
弱点はアウトレット商材で経営が持っている事もある。アウトレット商材に関してはフルプライス程の魅力はない

事業展望:
このままラグジュアリーブランドの価値や地位を下げることが無ければ維持向上していくと感じる。
コンペティターとの差をプロダクトで補えるかが今後の事業の見通しが決まると感じる。

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株式会社ケリングジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給+インセンティブが月給として支払われます。
インセンティブの獲得には、まず店舗の予算を達成する必要があります。
店舗予算達成後、各個人の売上によってそれぞれインセンティブが支払われます。

評価制度:
年末に自己評価を提出し、それを元に上長との個人面談があり評価されます。

基本的には数字ですので、完全な実力主義です。
販売員の中でもランクが分かれていて、クライアントアドバイザー→シニアクライアントアドバイザー→クラブと昇格していきます。
昇格には、全国の販売員の中で、上位数%に入る必要があります。

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