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株式会社ケリングジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
女性が多く活躍しており、管理職も多い。仕事が生甲斐という感じのテキパキしたタイプが多い印象。社風はブランドによって様々であるが、所属していた部署はかなりこだわりと偏愛が強かった。

組織体制・コミュニケーション:
多すぎて面倒なときが多々ある。サークル的なノリで円滑化を図るのは悪くないと思うが、わっしょいわっしょいが苦手な人は苦痛だと思う。
どこでも言えることかと思うが、本社と本社近くの関東勢はやたら仲が良い。評価に関しては地域関係なく、実績に応じて平等だと感じた。

回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:体育会系な一面として、売上達成に向けた一体感やチームワーク
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦はしているが風通しはあまりよくない 同じ問題を繰り返し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:ケリングの中のとあるブランドで働いていますが、そのブランド
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン。数日で言ってることが変わることはよくある。イ
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:いくら販売していても、声が大きい人が評価の対象になりやすい
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:組織の変化が激しい。地方店舗と都心店舗の差がはげし
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:前向きでポジティブな人が多く、コミュニケーションは
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多い事もあり、全体的に勢いがあります
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:会社の社長が変わると、今までの体制も変わり、派閥の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:CEOが交替するたびに方針が変わる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:販売職の中でもラグジュアリーということもあり、店舗にいろん
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