回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は賞与ありきの設定なので（個人の意見ですが）同年代よりかなり低いと感じました。
昇給も一年に一回微小の金額の為あまり期待は出来ないと思います。
2020年以降大きな打撃を受けた業界ですので、その間一年ほどは賞与は出ませんでした。
残業代は15分単位で全額出ていたのでその点は良いかと思いますが、時期と人によっては残業時間に偏りはあります。
出張時は手当は一応出ますが時給換算してほしいくらい時間拘束が長い時がありますので、その点は不満もあります。
評価制度:
賞与前に人事考課評価制度がありますが、余程の成果を上げない限りは期待できないと思います。デザイナーの方は自分の売上に反映してもらえるかもしれませんが、その他の社員は基本的に勤務年数で上がっていく感じです。
基本給は賞与ありきの設定なので（個人の意見ですが）同年代よりかなり低いと感じました。
昇給も一年に一回微小の金額の為あまり期待は出来ないと思います。
2020年以降大きな打撃を受けた業界ですので、その間一年ほどは賞与は出ませんでした。
残業代は15分単位で全額出ていたのでその点は良いかと思いますが、時期と人によっては残業時間に偏りはあります。
出張時は手当は一応出ますが時給換算してほしいくらい時間拘束が長い時がありますので、その点は不満もあります。
評価制度:
賞与前に人事考課評価制度がありますが、余程の成果を上げない限りは期待できないと思います。デザイナーの方は自分の売上に反映してもらえるかもしれませんが、その他の社員は基本的に勤務年数で上がっていく感じです。
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回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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