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株式会社クラウディアの女性の口コミ

回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
自社のスタジオに所属の場合、残業しようと思えばいくらでもできてしまいます。しかし、式場のスタジオに所属の場合、その式場の影響時間に左右されるため、残業出来ないところもあります。
土日祝は基本休めません。有休使って土日祝休む事はできる場合と出来ない場合とあります。それは休みたい日の忙しさによるので、休みたい場合は自分が居なくても大丈夫なように人を配置してもらうしかありません。あと、土日祝に有休を取るのは、雰囲気的に取りずらいってのもあります。
なので、土日祝休みの友達とは、ぜんぜん予定合わないです。ゴールデンウィークも仕事ですし。繁忙期は特に休めないです。休みの日に作業しなきゃ間に合わない場合が多いので、カメラマンの場合かなりしんどいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
副業もできません。時短勤務もありません。

回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:退職金はおそらく3年働かないと出ない。通勤手当は、定期代が給料に含まれ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:上司に意見する機会は、話せば設けてくれます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:受け持つ仕事にもよりますがほぼ毎日一時間~二時間残業していま
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は賞与ありきの設定なので(個人の意見ですが)同年代よりかなり低い
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:割と良い方ではあると思いますが、バースデー休暇や社内にウォーターサーバ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:担当するブランドによっては名のある企業や人とのコラボ案件に携
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:以前は朝礼時にその日の当番の男女一名ずつが前に立ち、社訓や
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:私の部署は産休・育休制度もあり、割と活用されて時短勤務などで復
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:初任給は高いとは言えませんが、昇給制度はあります。賞与は役職がついてか
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍しやすい、成長できる環境だと思います。組織体
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:通勤手当は全額支給、住宅手当は無いと思います。中退共に加入しており、勤
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。研修もありましたが、実務に関す
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:ブライダル業界はアパレル産業とはまた違う業界なので、他への転
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 5万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスは業績によるのでカットされることもありました。給料は基本給が安
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため産休育休制度も充実しており、女性はかなり
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:ブライダルのため、一般企業に比べると休みは少ないです。また、
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており、かなり時間をかけて育ててくれるため、未
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:カメラマンはコミュニケーション能力や撮影技術は身につきます。
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性が働き続けるのは厳しい環境です。多くの女性が、結婚を機にや
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国で店舗が多くなっていて、人が足りない。ある程
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:全国で新しい店舗を増やしすぎ。人が足りない。一人一人の負担が大きくな
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブライダルだと華やかな世界を想像していましたが、
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:既存事業の業績を上げていこうという方針だと思います事業の弱み:トレン
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍、昇進でき
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
多様な働き方支援:お子さんがいる方は時短で勤務されている方が多かったです。リモー
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、悩みを話しやすかったり、子育てをしている方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:配属先によりけりと思いますが、在籍していた部署では有休休暇な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:上司も話を聞いてくれますし風とおし良く、挑戦もしやすいと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:海外ウェディングやレンタル部門など、製造業のみに留まらず、発展を遂げ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の登用も頻繁で、女性が働
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