企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大きなイベントやコンサートの現場の場合、...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（芸能・エンタメ）業界
- 株式会社アイコアの評判・口コミ
- 株式会社アイコアの企業カルチャー・組織体制
株式会社アイコアの社風・企業カルチャー・組織体制
--
6件株式会社アイコアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイコアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイコアへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都台東区台東１−２８−５アキバイーストビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩していなくても休憩を取ったことになっ...
続きを見る
3.7
東京都目黒区中目黒１−８−８Ｆ２ビルディング１Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者の夢を応援するという文化がありますそれを実現させるために...
続きを見る
3.5
東京都千代田区六番町４−５六番町ビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ システム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ある意味で昭和の古い悪しき風習が残っている。それだけ。...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄３−２０−９佳陽ビル３Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンから脱却出来ていない。下の人達はあれやこれやと改...
続きを見る
3.1
東京都千代田区飯田橋４−８−４第二プレシーザビル４０１
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に仲は良いと思います。気の強い人が多いのですぐ折れちゃ...
続きを見る
3.3
兵庫県西宮市南昭和町13
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
組織体制・コミュニケーション:展開のビジョンがはっきりとしていて、常にそれについての共有が...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市青葉区あざみ野１−２４−７
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 劇場スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員もアルバイトも割と分け隔てない印象しかし、年次の高い先輩...
続きを見る
2.9
兵庫県宝塚市栄町１−１−５７
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々と挑戦しているとおもいます。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区難波千日前１１−６
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ WEB制作担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:世間のイメージとは違い、上司の方々もとてもやさしく人間味のあ...
続きを見る
株式会社アイコアのカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイコアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 舞台機構技術管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
仕事もプライベートもしっかりと楽しむ。
組織体制・コミュニケーション:
取締役も含め全員技術者なので、ほぼフラットな形で意見などを言い合うことができます。
ダイバーシティ・多様性:
希望者がいれば採用しますが、障害者に関しては、業務上機器が扱えない、危険な場所へ行けないなどの弊害が出てしまうので難しいと思います。