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新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
1つの大手自動車メーカーの子会社ではないので、不況になっても仕事がある。車以外にもバイクや家電製品などの部品の製造に関われる多種多様な電装部品を作れる。

事業の弱み:
年々、ベテランの技術者や社員が定年を迎え退職する従業員が多い。
しかし、不況により業績が回復していないため新入社員をとることが難しくなっている。
どこの部署も人手不足が問題になっている。それが原因かは分からないが会社が今まで培ってきた技術や経験の継承が難しくなっていることも1つにある。

事業展望:
今は事業の収益回復が第一優先だが、立て直しが出来たら、EV車の部品製造などの新規事業に取り組めることを期待している。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:寮や食堂などの支援はしてくれる。会社までの通勤手当(車、バイク限定)が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:「顧客が満足する品質を」と掲げていたので丁寧な仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:やる気のある人にはどんどん仕事を任せ、昇格もさせるというベ
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度: 令和2年夏
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:人員が少なかったので有給はとりずらかった。。逆に取得できた日
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風: 個人の仕事領域以外の仕事をしない。部署間をまたぐ仕事はイ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発: 生産効率の悪い物を自分の知識と経験で効率を上げられる事が実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:やる気さえあればどんどん仕事を任せられるので、それなりの結果
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年4か月あるかないかといった感じだった評価制度:実力があればどん
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は可もなく不可もなく。有休などは申請すればまず
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性で役職に就いている人は少ない。パートさんも多く、勤務年数が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:一見背風通しが良さそうにみえるが、内政的なところが多々ある
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:部署によって違い
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