回答者: 女性/ 事務局長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務局/ 事務局長
仕事の裁量権:
私は、事務局長として入りましたので、ほぼすべて任されておりました。
予算、事業内容を作成し、総代会で決定後、事業実施などは全面的に任されていました。
成長支援制度:
役場から人件費の補助、役場職員のイベント協力がありましたが、協会(会社)としては、なかなか支援はもらえませんでした。
私は、事務局長として入りましたので、ほぼすべて任されておりました。
予算、事業内容を作成し、総代会で決定後、事業実施などは全面的に任されていました。
成長支援制度:
役場から人件費の補助、役場職員のイベント協力がありましたが、協会(会社)としては、なかなか支援はもらえませんでした。
竜王町観光協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文竜王町観光協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務局長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務局/ 事務局長
難しい質問ですね。一般的に、空いた時間を有効に使い、遊んだり、スキルアップを図ることができるという特徴があると思います。同時に収入が増えるということ、また見分を広げることもできるという特徴もあると思います。
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