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有限会社ゼロワンのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

有限会社ゼロワンの回答者別口コミ（3件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月28日
  • 報道 / なし / AD.ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年02月16日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月04日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社ゼロワンの職種別口コミ（19件）

クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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有限会社ゼロワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
福利厚生:
社員の事情によっては住宅補助などがある場合もあるようだが基本的にはない。
通勤手当は上限がある中で支払われる。退職金はない。

オフィス環境:
オフィスで仕事をすることはほとんどなく、派遣先の番組に通勤し就業する。
事務所の場所は最寄駅から徒歩圏内、都内にあり各所アクセスしやすい場所に立地する。

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有限会社ゼロワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
就業スタイルは派遣先の番組に準ずるので、その番組内での仕事の進め方や就業規則によって変わる。
シフト制のような形の番組に就けば、休日の日数やスケジュールは決まっており休暇と仕事のメリハリはつく。
番組によっては残業過多になる場合もあるがその分残業代は出る。

多様な働き方支援:
派遣される番組によって基準が違うが、会社的に副業などは認めていないと思う。
働き方はフレックスやリモートワーク、時短勤務なども含めた様々な形態をとる。

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有限会社ゼロワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
担当する番組を増やしたい、やりたいと望めば就業状況が許す範囲で可能な限り挑戦することはできる。風通しの良さを明確に感じたことはないが、タイミングが合えば他番組をプラスしてできる可能性はある。

組織体制・コミュニケーション:
社員はそれぞれ各番組に派遣されるので社内でのスタッフの交流はゼロに等しい。
しかし担当番組が同じ場合はそこで上下間の交流はあり、上司とも話しやすい状況がある。

ダイバーシティ・多様性:
スタッフの性別や国籍に特徴はないが女性スタッフを採用する比率が高いと感じる。
細やかな気遣いや気づきのある女性スタッフの方が優秀な人材に昇華するという判断があると思う。

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有限会社ゼロワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
女性の働きやすさ:
会社のスタイル上、女性の管理職登用などはないし、男性だから女性だからといったこだわりはないと思う。
休暇の取りやすさや働く環境の良さなどは、それぞれの派遣先番組によるので、その番組でどのような立ち位置になるかによって働きやすくもなり、逆に働きにくく感じることもあるかと思う。

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有限会社ゼロワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当など福利厚生のような各種手当はない。
資格を取るなら個人でやるほかない。
また研修などは派遣先の番組でやることになるので、社内研修やスキルアップのための勉強会などは開かれることはない。

働きがい:
体力と好奇心があり、成長を望んで突き進むなら、複数の番組を掛け持って給料を増やすチャンスはあると思う。
派遣先の番組によって自身の満足感ややりがい・働きがいが変わると思うので、置かれた環境でどう働きがいを見つけていくかが大切だと思う。

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有限会社ゼロワンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
各番組に派遣が主な制作会社なので、想像通りでありギャップを感じたことはない。

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有限会社ゼロワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
事業の強み:
望めばフットワークよく複数の番組を掛け持ちすることができる点が強み。
新規事業を立ち上げて事業の多角化を求めている雰囲気はなく、昔ながらの既存の派遣業で生き残っている印象がある。

事業の弱み:
新規事業に挑戦する気風がないため会社の規模が大きくなる期待感は薄い。

事業展望:
人材を増やすことに終始し新規事業への挑戦を感じられないため会社が大きくなる期待値はない。

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有限会社ゼロワンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年に１度あるが他企業と比べて上がり幅が大きいとはいえない。賞与はなく給料は年俸制に近い形。最低限の各種手当はある。

評価制度:
明確な評価基準はなく会社から評価されて昇給するような形ではない。
派遣先で評価されれば給料に反映される形で、社内の昇進などには関係がない。

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