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株式会社ＦｉｎＴの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
52件株式会社ＦｉｎＴの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＦｉｎＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦｉｎＴへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月10日
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.2
東京都中央区銀座７−１２−１７
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司も部下も、さん付けで呼ぶ。役職名では呼ばない。個人主義の...
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3.4
東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル２１Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に思いつかない組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良...
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3.3
東京都港区赤坂112-32アーク森ビル17階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者との距離も近く、ベンチャー特有の風通しの良さはあると思...
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4.2
京都府京都市下京区二帖半敷町６４６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良いところは真似して、悪いところはなおす。組織体制・コミュニ...
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3.2
岡山県岡山市中区桑野７０９−６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかな社員が多く、人間関係は良好。個人主義より、全体の和を...
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2.9
東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 回答なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じた。カウンセラーメインの職場のためそれ以外...
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3.4
東京都港区南青山１−１−１新青山ビルヂング東館２３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プランニング局/ ディレクター
企業カルチャー・社風:得意先によって全く仕事の内容や質が違います外資系か日本系かで...
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3.0
東京都新宿区百人町２丁目１７－２４
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は挑戦できる環境が整っているらしいが結局、部署ごとに...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄２−３−１名古屋広小路ビルヂング１６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部
組織体制・コミュニケーション:社内での人間関係は良好だと感じています。...
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3.7
沖縄県那覇市おもろまち１−１−１２
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 広告ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SEM/ なし
企業カルチャー・社風:カルチャーは、沖縄らしい緩さがあります。風通しは良すぎるとい...
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株式会社ＦｉｎＴの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若者が多くモチベーションが高い人が多いです！
組織体制・コミュニケーション:
ナナメンターという他事業部のリーダーマネージャーレイヤーの人と月1で1on1が組まれる制度があります！
普段チームに言えない相談やプライベートな話をする環境としてすごくいい制度だと思います！
ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5くらいでグローバル企業を目指しており、現在海外に2支店設立しております。