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株式会社ストライクシステムの職種別口コミ(28件)

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株式会社ストライクシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:
ない。
福利厚生自体がそもそも存在しない。
フリーランス的な謳い文句があるのでおそらく今後も福利厚生制度を作ることはない。

福利厚生制度の改善点:
交通費、資格手当、住宅手当など一般的な会社であるものは出して欲しい。
改善の余地しかないと思う。

株式会社ストライクシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:
客先に準ずるが、残業が増えたりしていても会社から客先に調整とかは特にない。
自分で調整する必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク:客先による
早帰り:客先による
副業:可能

株式会社ストライクシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
相談窓口になっている先輩社員さんに相談できるようになっている
その社員さんも設立メンバーで20年以上のキャリアがある人でキャリアのことにも相談にのってくれたり
関わる人は少ない、先輩、担当営業さん、チームのメンバーとかぎられてはいて最小限という感じ

組織体制・コミュニケーション:
受託や自社開発をしているグループ会社があり、希望すれば転籍することもあるとか
給与に振り切っている会社だったりいろんなグループ会社があり、グループをまたげがキャリアの幅は広い

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も何人か在籍しているらしい、グループには女性メンバーもいる

株式会社ストライクシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当:なし。ベンダー試験なんかは試験代が高いので負担がかなり重いです。その割に営業活動にあまり繋がっていないように思います。

研修:なし

働きがい:
特にない。
今どきの高還元型SESといった感じ。

株式会社ストライクシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望の案件に参画しキャリアアップできると思ったが、商流も深く、営業力で優れているとも思わない。
また待機を許容しておらず、基本的に希望の案件で無理ならサポートデスクなどの案件に入れられそうになり、拒否して待機になると給与は支給されない。(雇用契約書に記載有り)

株式会社ストライクシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:
SESは悪く言われがちですが、働いてる身からすれば会社による。ストライクシステムにネガティブな印象はなくSESの会社の中でも給料がよく、案件も良い(今のところ)、相談できる、余計な組織内の付き合いもないので仕事に集中できる会社に感じる

事業の弱み:
組織としての強味がない点だが、グループ会社の土台があるのでグループとしての強味はあると思う。

株式会社ストライクシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 39万円 8万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
賞与:
単価の9割還元。
内訳は社保+額面+交通費
固定残業代45時間込み
待機中は給料なし

インセンティブ:
一切なし。

モデル年収:
入社年数や役職は関係なく、客先単価によって給料額は決まる。
ただし商流の深い案件がほとんどなので、高単価は見込めない。