回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
客先に準ずるが、残業が増えたりしていても会社から客先に調整とかは特にない。
自分で調整する必要がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク:客先による
早帰り:客先による
副業:可能
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員3名
回答者:正社員3名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員3名
株式会社ストライクシステムの総合評価は3.5点です(3人の正社員の回答)。株式会社ストライクシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 39万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社ストライクシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ストライクシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ない。
福利厚生自体がそもそも存在しない。
フリーランス的な謳い文句があるのでおそらく今後も福利厚生制度を作ることはない。
福利厚生制度の改善点:
交通費、資格手当、住宅手当など一般的な会社であるものは出して欲しい。
改善の余地しかないと思う。
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