回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
年２回の評価。
各部門により内容は異なる。固定部分とフリーで目標と内容を決めます。それぞれの割合をパーセントで優先付けして、点数を掛ける感じのよくあるパターンのものです。基本的に給与は、低いです。他社と比べても低い。
年２回の評価。
各部門により内容は異なる。固定部分とフリーで目標と内容を決めます。それぞれの割合をパーセントで優先付けして、点数を掛ける感じのよくあるパターンのものです。基本的に給与は、低いです。他社と比べても低い。