回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
一人一人がプロ意識を持って業務を行う。裁量が大きく、自由度が高い。それゆえに、統制すべきところでも当人任せになってしまっている節がある。
マニュアル通りに遂行することができない会社で、マニュアルがあってもトップがその場その場で変えてしまう。加えて、変わったことが共有されず、情報が錯綜していることがよくある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れる心はすばらしい。
一人一人がプロ意識を持って業務を行う。裁量が大きく、自由度が高い。それゆえに、統制すべきところでも当人任せになってしまっている節がある。
マニュアル通りに遂行することができない会社で、マニュアルがあってもトップがその場その場で変えてしまう。加えて、変わったことが共有されず、情報が錯綜していることがよくある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れる心はすばらしい。
株式会社リップルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リップルズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
福利厚生はほとんどない。
通勤手当は最安のルートを検索して出してくれる。
オフィス環境:
事務室と授業スペースが分かれていないので、授業の脇で事務仕事をすることになる。子どもが乱入してくることもしばしば。保護者の声も筒抜けのため、改善を検討中。
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